[唐山 人力资源 招聘网]唐山市人事考试中心公开招聘三招聘

为了缓解我县部分单位工作人员不足的问题,根据研究决定,向社会公开招聘279名助理工作人员,并公告相关事项如下:

一招聘原则

三招聘对象和门槛

申请人必须具有以下基本阈值:

2.具有良好的品行和职业道德。

3.滦南县户籍,户籍以第一天户籍所在地为准。

符合所报告员额的年龄要求。年龄一般在18岁以上,35岁以下。招聘职位来自对年龄有具体要求的那个要求。《岗位门槛表》年龄要求“满35岁以下”是指1986年10月19日至2004年10月18日出生。

申请人学历下限的专业名称必须与职务门槛的专业要求一致。在职务门槛上,专业要求是“具体的专业名称”,一个字也不能错。(设定的专业要求有括号,审查包括括号内的内容。)设定的专业要求没有括号,只审查括号外的内容。)专业要求是“专业类”“一级学科”,参考教育部制定的现行高等教育专业目录审查。

《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》 《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育的通知》 《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》

6.具备职位所需的其他门槛。

申请招聘后构成回避关系的人;

四招聘方法

这次公开招聘采用“统一招聘”的方式。

“统一招聘”将以笔试体力测试面试相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%,总成绩2位数少数,体力考试成绩不包括在总成绩中。

招聘考试工作委托第三方组织实施。

五登记方法

此次公开招聘仅限于实行在线注册和资格初审,每人报考1个职位。

网上注册的方法和时间

注册网站:唐山市人事考试中心网上注册服务平台

申请时间:2022年10月19日09:00 ~ 10月22日17336000。

报名费截止日期:2022年10月23日17336000。

网上登记的基本程序

1.申请前,应完全了解此次招聘政策和职务门槛,仔细阅读本公告,并按照程序采取具体措施。

2.网上注册实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,必须对提交审查的注册信息的真实性负责。公开招聘的任何部分,如果发现网上填写的信息与实际情况不一致,则不符合报考门槛,必须取消申请资格。

3.申请人登录唐山市人事考试中心在线支持服务平台进行注册和登录,选择要报考的考试,阅读《在线注册服务平台运营指南》,了解注册程序,规范本人信息,提交审核。

4.申请人“提交评估”后,信息将被锁定,在评估结果得到反馈之前不能进行修改。一般来说,审计员会在24小时内从登记系统回复审查结果。“审核失败”可以通过单击“取消提交”根据审核意见修改信息更改职位和重新提交审核。“审核通过”不能再修改,将进入支付程序。申请人尽量不要在最后一刻登记,以免因为报考门槛不符合或信息不完整等原因,以“审核未通过”为由错过改签机会。

考试比率

报考人数和招聘人数的比例在2:1以上,对于不符合比例的职位,在核裁军或取消该职位的招聘计划的同时,通知申请人向其他职位报告或放弃报考。退役士兵职位对开考比例没有限制。

六考试内容和程序

笔试

1.笔试内容

笔试内容为《公共基础知识》《职业能力测验》,分为两门课一张试卷废卷考试方法考试时限为120分钟满分为100分。

2022版河北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材历年真题第4卷。

2023河北省事业编笔试系统晋级班

2022年河北省事业单位决赛班

2023年河北省事业单位快乐班

2.笔试时间地点

《笔试通知》笔试7日将在“唐山市人事考试网”上公布,请考生及时复查笔试相关日程,并及时打印《笔试准考证》。

笔试时间地点以《笔试准考证》为基准。考生必须按照《笔试通知》《笔试准考证》和《考生防疫与安全须知》的相关要求参加笔试。

3.成绩查询

笔试成绩最低控制分数线是否进入资格复审“唐山市人事考试中心在线支持服务平台”查询时间为《笔试准考证》。

资格复审的时间和地点请参阅《笔试通知》。

考生及时到指定地点再审,逾期不被视为自动放弃。

体力检查

面试

《面试通知》面试7日将在唐山市人事考试网上发布,请考生及时审核面试相关日程,及时打印《面试通知单》。

报考同一个职位的申请者一般分为同一个小组面试。招聘人数多,不能划分为同一个组职位,根据笔试成绩的排名顺序采取蛇形组方式面试,将招聘计划合理平均分配给各面试组,综合考试成绩按面试组排序,按面试组的招聘计划确定。

面试采用结构性面试方式,主要测试申请者的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩使用“体操分数”方法去除最高分和最低分,其他分数的平均值分为面试分数,面试成绩分为100分和60分为及格线,面试成绩当天公布。

面试结束后,与招聘者1:1相比,根据考生的总成绩,从高分到低分确定了体检人选。

经考试体检审查确定提案人选后,公示提案人员信息,公示期限不到7天。如果公示反映存在严重问题,调查实证,不符合聘用门槛,则取消聘用资格。反映有严重的问题,但一时难以确认,暂缓雇用,调查并得出结论后,决定是否雇用。

建立储备机制,名额有限,未能进入下一阶段的考生进入人员池,年内人员不足的情况下,根据考试总成绩,连低分数都可以直接进入下一阶段。

八就业后的管理和治疗

用人单位管理劳务派遣,试用期2个月,经审查合格后签订1年正式合同,聘用期间工资待遇:现任政务服务民选助理职务将按照政务服务民选热线现有助理职员待遇执行。县政法委的辅助工作岗位将按照政法委现有的辅助职员待遇执行。县公安局辅助工作岗位按照公安局现有辅助工作人员待遇执行。县法院司法辅助职务根据法院现有司法辅助职员的待遇执行。按规定缴纳社会保险。

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