[济南市钢城区环保局官网]济南市生态环境局钢城分局招聘16名环保网格员

根据工作要求和有关规定，结合我区环保网格员的实际情况，现委托第三方济南钢城田瑞人力资源有限公司为济南市生态环境局钢城分局招聘16名环保网格员。现将招聘事项公告如下：

第三，招聘程序

报名方式和时间

1.报名形式：报名通过现场报名现场资格审查现场确认现场缴费等方式进行，不得委托他人。资格初审合格的，应在规定时间内完成缴费，未在规定期限内缴费的，视为自动放弃。笔试考试费收取标准为：每人40元。

2.报名时间：2022年10月27日-2022年10月28日。

2022年，济南市生态环境局钢城分局新增招聘环保网格员登记表；

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招聘方法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

1.笔试

笔试采取统一命题统一考试统一标准统一阅卷的方式进行，成绩采用百分制计分。考试内容为公共基础知识环保网格员相关工作知识和综合写作。

笔试时间地点等事项另行通知。

获得面试资格者，在规定时间内按每人70元标准缴纳面试考试费，领取《面试通知单》。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺按笔试成绩从高到低依次递补。

2.采访

采用结构化面试方式，主要评价应聘者的综合分析能力工作技能以及与岗位的匹配程度。采用面试评分制，面试成绩由面试官当场评判。

考生资格审查贯穿招聘全过程。招聘部门按照1: 2的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试人数不足1: 2比例时，按实际有效成绩人数确定进入面试人选。

面试时间地点等事宜另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩50%面试成绩50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩面试成绩考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线者，可列为考生进入考察和体检范围。根据招聘岗位，按照考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划人数1:1人的等比例组织体检。同一招聘计划内考生共用考试总成绩的，按照笔试成绩从高到低确定体检范围人选。笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织体检范围人选，按照面试成绩从高到低确定体检范围人选。体检过程中，因弃权考察或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

身体检查

体检应严格执行公开招聘回避保密等纪律规定。

1.根据考试总成绩排名，按1，333，601的比例等额确定体检人员，医疗费用由报考人员承担。体检结束后，主诊医师对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。如果法医和

2.考察要重点考察思想政治表现道德品质业务能力和工作实绩，审查报考者是否达到规定的岗位资格门槛，提供的相关信息材料是否真实准确。招聘机构和主管部门应成立考察工作组，具体负责考察工作。每个小组应由三名或更多的工作人员组成。检查组应当实事求是，全面客观公正地评价被检查对象，并写出书面检查意见。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

第四，宣传和就业

本次招聘考试成绩一年内有效。考试总成绩公布之日起一年内，环保网格员岗位出现空缺的，根据空缺岗位数量决定是否递补或重新招聘。

员工工资3200元/月，缴纳五险(包括养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险)。

不及物动词疫情防控

在组织实施公开招聘过程中，根据新冠肺炎疫情防控相关要求，落实防疫措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。根据疫情防控需要，考生应严格按照疫情防控要求参加考试，不遵守疫情防控相关纪律的，取消考试资格。

七。纪律和监督

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本手册由济南市钢城区田瑞人力资源有限公司负责解释。

附件1:济南市生态环境局钢城分局2022年环保网格员补充招聘报名表。文档

附件2:单位推荐信。文档

济南市钢城区田瑞人力资源有限公司

2022年10月25日

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