五有较严重的个人不良信用记录;(较为严重的个人不良信用记录标准)

1.招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.招聘计划

3.招聘条件

招聘对象应具有一定学历,具备履行岗位职责所需的良好政治素质和工作能力;遵纪守法,身心健康,品行端正,能够保守工作秘密;

志愿从事辅警工作,具有较强的敬业精神和忠诚奉献精神;

身体健康,五官端正,无明显缺陷和疤痕,无传染性疾病,男性身高170cm以上;

除留守在淮南市的护理助理警察外,其他岗位必须具有寿县户籍或在寿县实际居住时间较长的其他地区户籍人员必须提供寿县房地产证,并注明本人或其直系亲属的姓名;

18岁以上30岁以下,“30岁以下”出生于1991年7月之后;对于拥有学士学位或以上的人,退伍军人的年龄放宽到35岁以下。他们出生于1986年7月之后。

有下列情形之一的,申请人不得申请考试:

1、不符合招聘岗位条件要求;

二因涉嫌犯罪受到刑事处罚,但尚未结案的;

五有较严重的个人不良信用记录;

7.纪律处分未解除或正在接受纪律审查;

9.现役军人、现役辅警或全日制大学生;

10、在招聘单位从事警务辅助工作,合同期满前擅自离职的;

4.征聘程序

招聘按照登记、资格考试、笔试、体能测试、体检、调查、宣传、录用等步骤进行。

登记

1.报名时间:2022年7月18日至7月22日,不允许补办。

资格考试

为确保全员招聘,如不符合1:2的比例,经县招聘领导小组批准,可在同一单位调整招聘名额。

笔试

1.笔试科目

综合知识的主要内容包括:时政、语文基础知识、计算机应用、专业能力测试等,测试时间120分钟,满分100分。

2.笔试时间和地点

笔试的时间和地点以考试许可证为准,取得考试许可证的时间另行通知。考试期间,您必须持准考证原件和有效身份证进入考场。

3.分数查询

为了确保新兵的基本素质,设置了笔试最低及格分数线。笔试总分超过40分的考生有资格参加下一轮体能测试。

体能测试:

体检和体检

体检和体检人员按岗位招聘计划中1:1.5的比例确定,笔试总分由高到低。

体检按照《公务员体检通用标准》组织实施。

根据替换

为了缩短招募周期并有效补充警察部队,在登记期间增加了“服从替代”选项。本次招聘确定推荐人选后,将按照岗位招聘计划中不超过1:1的比例确定人选。

所有在注册时同意“提交备选方案”的考生,如果笔试总分达到最低控制通过分数线,将接受资格考试并参加物理评估。根据候选人的情况,根据笔试总分和招聘计划中的1:1比例,将候选人从高到低纳入候选人库。

五有较严重的个人不良信用记录;(较为严重的个人不良信用记录标准) 热门话题

宣传

员工薪酬与管理

如果候选人得到补充,则应适用两款的规定

5.其他事项

2.候选人的诚信承诺书

寿县人力资源和社会保障局

2022年7月7日

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