周口市淮阳区的师资招聘安排
注册时间：2022年8月1日9:00～2022年08月3日17:00
笔试时间：见公告
推荐备考：2022年教师录用考试面对面授课
1、录用原则
坚持“公开、竞争、优选”的原则，按照德性兼备的标准进行笔试、面试、调查。
2、招聘计划
计划招收240名幼儿园教师。
3、招聘条件
学前教育或学前教育全日制普通中专以上学历
户籍淮阳，30岁以下
下列情形之一不得申请考试：
因犯罪受到刑事处罚或者参加非法组织的
取得二淮阳市“特聘教师”资格或淮阳市教师预备职
四党纪律 政纪未解除或者接受纪律审查的
六在录用考试中发现虚假记载等严重违反录用纪律的
7.有精神病、抑郁症、自闭症等病史
8、其他不适合教育的人员。
4、招聘手续和方法
公开招聘信息
本次考试不印发考核材料，不委托任何单位进行考试指导和培训。
在线注册和资格考试
采用考试通过在线注册进行。
1.在线注册。在线注册时间：2022年8月1日9:00至2022年08月3日17:00。
2.资格预审。资格预审时间：2022年8月2日9:00至2022年08月4日17:00。
员工应根据候选人提交的信息进行资格预审。在网上成功提交注册信息后，考生将于次日登陆网站查询注册资格的初试结果。注册材料不完整或者电子照片不符合要求的，申请人应当及时补充或者更换，并根据要求重新提交资格审查。自2022年8月4日17:00以来，注册信息的申请或修改不予受理。
4.打印信息表。支付完成后，考生将于2022年8月5日17:00前登录原注册网站，进行左侧“注册表格下载”。他们按照系统提示打印信息表，并妥善保存以供面试资格考试使用。
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周口市教师招聘公告
笔试
1.笔试采用统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试。
考试时间和地点：见笔试许可证。
采访
1.面试者确认：面试者应按照笔试分数从高到低的顺序，按照新兵数1:1.5的顺序确定。
2.试讲、答辩和专业技能展示。面试时间为15分钟，包括10分钟的试讲和口头辩护，5分钟的专业技能展示。
3.面试时需携带身份证、临时身份证和面试通知书。
4.对面试进行加权平衡，加权平衡后的结果为最终面试结果。
考试总分
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
如果最终考试成绩平行，就要根据笔试的高分确定体检者。总考试成绩、笔试成绩、面试成绩要四舍五入小数点以下两人。
5、体检与检查
体格检查
根据总体检结果，确定按预定工种高1:1比例参加体检的人员。
体检项目和标准按照《河南省教师资格体检标准和办法》的有关规定执行。
体检的时间和地点另行通知。
搜查
体检合格的人员应当确定为调查对象。检察厅也在审查候选人资格。检查的重点是政治思想表达、道德素质和教育、档案资料和各种证件的完整性和真实性，并与申请书进行复核，逾期未提交相关资料的，取消资格。
自愿放弃检查或未能通过的人将被取消和取代就业资格。
6、就业与管理
2、本次招聘的教师实行合同管理，不解决事业单位设置问题。宣传结束后，新录用人员将与淮阳区教育体育局所属幼儿园签订聘用合同。淮阳区人事交流中心办理人事代理手续。工资和各种福利按照人事代理的有关规定执行。
3.录用的幼儿园教师由区教育体育局根据考试成绩分配到局直属幼儿园。试用期为一年。工作一年后，教育体育局会同学生审查被雇佣者，不合格者应当终止雇佣合同。合同每三年重新签署一次，不能在分配学校正常工作或考试不合格的，予以开除。所有员工都要在淮阳工作至少三年。
7、注意事项：
3、本公告未作规定由淮阳区教师招聘领导小组说明。
淮阳区聘任教师领导小组
2022年7月28日
原标题：淮阳区2022年幼儿园教师公开招聘公告
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