[健全工会服务职工工作体系]新区工会制度注重员工特色服务岗位建设

原题目：新区工会制度注重员工特色服务岗位建设。

让职员感受到家的温暖

完善阵地服务

提高服务人员水平

温暖的“员工之家”不仅是员工服务中心，近年来，新区工会体系不断扩大员工书店建设，建立了高质量标准化的员工书店，增强了员工创新活力。如今，员工书屋发挥了教育和领导作用，使企业文化氛围更加活跃，丰富了员工精神文化生活。今年上半年，经过开区总工会，2022年开展基层员工书房建设工作，共投入近20万元资金，对SEW-电力设备有限公司工会天津宇宙长征火箭制造有限公司工会等46个基层工会进行了员工书店支援金和图书补充支援。

同时，新区的“爱心妈妈之家”成为女职工的“温馨之家”，也是新区工会服务女职工的全面平台。据悉，今年新区各级工会于2022年启动了“爱美妈妈家”建设事业，深化女职工的照顾行为，通过提供保彗星准确正常的照顾服务，进一步减轻了女职工的身心负担和忧虑，更好地发挥了女职工的“反天”作用。以天津港保税区为例，区内各基层工会希望新招和亮点，精心建设具有企业特色的“爱心妈妈之家”，推出心理咨询亲子教育公益讲座等，为女员工构建沟通交流的温馨驿站。今年高新区又增加了三个市总工会颁发的“爱妈妈的家”。到目前为止，高新区已建成市级“爱美妈妈家”87所，受到区内女职工的欢迎。

整合工会资源

拓宽阵地，建设新模式

新老总工会有关负责人表示：职工服务阵地在团结教育指导服役等方面发挥了积极作用，体现了工会组织对职工的细致关怀。新老总工会将充分发挥员工服务阵地作用，根据员工需求不断提高服务水平，让员工感受到“家”的温暖。